![]() |
ПРОГРАММА ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫКаждый член профсоюза автоматически находится под юридической защитой.
Вы можете обращаться за бесплатной юридической консультацией по любому
+7 978 500-5-888, (3652) 544-570
|
Выдержка из Устава
Статья 2.2 |
Утвержден порядок установления систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год
Автор
|
Опубликовано: 2681 день назад (20 января 2015)
Рубрика: Трудовые отношения
|
0 Голосов: 0 |
Утверждены "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11).
Рекомендациями определено, в частности, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе в том числе обеспечения:
зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
равной оплаты за труд равной ценности, в том числе при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством.
Рекомендации также содержат:
перечень норм и условий оплаты труда, которые являются обязательными для применения на территории РФ;
порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;
особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, искусства.
Полный текст ЗДЕСЬ
Рекомендациями определено, в частности, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе в том числе обеспечения:
зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
равной оплаты за труд равной ценности, в том числе при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством.
Рекомендации также содержат:
перечень норм и условий оплаты труда, которые являются обязательными для применения на территории РФ;
порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;
особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, искусства.
Полный текст ЗДЕСЬ
Утвержден новый регламент осуществления Рострудом информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства Заседание Общественного совета при Министерстве экономического развития Республики Крым
Комментарии (0)