ГлавнаяБиблиотекаКнигиПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАМПАНИИ

ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАМПАНИИ

24 марта 2014 - Администратор
Право на объединение…  
— это право создавать профсоюз и развивать его. Право на объединение часто реализуется через специальные организационные кампании. Цель этой книги — показать потенциальному профсоюзному органайзеру несколько важных моментов любой организационной кампании. 
 
 
 
К таковым можно отнести:
  • cбор информации о предприятии, отрасли, работодателе;
  • общение с работниками;
  • создание организационного комитета;
  • составление «карты» предприятия и рабочих мест;
  • разработка календарного плана кампании и ее стратегии с помощью «стрелки времени»;
  • повышение профсоюзной сознательности.
 
 
 
 

СБОР ИНФОРМАЦИИ 
о предприятии, отрасли, работодателе

 

Прежде, чем начать организационную кампанию, необходимо как можно подробнее ознакомиться с рабочими местами на предприятии и четко представлять себе особенности каждой конкретной ситуации. Таким образом, важно иметь следующую информацию:

 

  • общую информацию об отрасли: основные факты, тенденции развития, проблемы;
  • кто является потребителем продукции данного предприятия (причем необходимо разделять тех, кто покупает товары непосредственно для своего собственного потребления и тех, кто покупает товары для дальнейшего использования в своей деятельности, например, индивидуальные предприниматели); кто пациенты (важно в медицинской отрасли), а также иные лица, кто получает хоть какую-то пользу от деятельности или продуктов предприятия (например, мож но сказать, что прохожие получают пользу от деятельности муниципальных служб по освещению улиц);
  • кто является собственником предприятия, каким образом он действует в других сферах общества (например, участвует ли в решении общественных проблем на локальном уровне, устраивает специальные развлекательные мероприятия для местных жителей и т.п.);
  • история развития предприятия, а также общая характеристика местности, где предприятие расположено (транспортная доступность, инфраструктура и т. п.). Если вы знаете, каковы эти условия, то вам легче будет провести организационную кампанию, так как часть этих условий сможет вам помочь, а часть — наоборот, будет создавать препятствия, поэтому необходимо их заранее оценить;
  • демографическая и статистическая информация о работниках этого предприятия, а также о работниках отрасли и города вообще, включая информацию о профсоюзной деятельности (в т. ч. есть ли профсоюзы в принципе, предпринимались ли попытки их создания, какие они).

 

Прочитать книгу полностью

 
Успех профсоюзных кампаний зависит от глубокого знания особенностей конкретной ситуации: самая эффективная деятельность та, которая определена и имеет конкретное направление. Массовые акции, такие как забастовки, пикеты и митинги, безусловно, являются «сердцем» профсоюза, но без «ума», т. е. четкого планирования и расчета того, какое именно давление окажет наибольшее действие на работодателя, они могут быть не только неэффективными, но и вредными, так как могут разрушить моральный настрой работников и их уверенность в достижении цели.
 
 
 
 
 
 
 
.
Комментарии (0)