ГлавнаяБиблиотекаКнигиОРГАНАЙЗИНГ: АКТИВНЫЕ ЧЛЕНЫ — СИЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ

ОРГАНАЙЗИНГ: АКТИВНЫЕ ЧЛЕНЫ — СИЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ

17 марта 2014 - Администратор
Российские профсоюзные активисты часто выражают разочарование и неудовлетворенность тем, что, несмотря на все усилия убедить людей в важности вступления в профсоюз, работники их просто не понимают — они хотят, чтобы за них все сделал кто-то.

 
 
Подтекст этих слов в том, что многие работники мало верят в собственную способность решать проблемы, которые определяют их повседневную жизнь. Идея централизации и вертикали власти касается не только государственных органов, но и практически всех организационных структур, с которыми человек сталкивается. Такой строй учит людей, что фактически и решения принимаются, и проблемы решаются только наверху. 
 
 
Подобное отношение распространено не только среди российских работников, но и везде. Американские профсоюзы борются против такого строя с помощью инструмента, который они называют «Органайзинг». Органайзинг переворачивает идею вертикали власти во всех общественных и, особенно в трудовых отношениях, — с головы на ноги. Органайзинг дает людям возможность самим решать свои проблемы. Строя организации снизу, используя техники профсоюзного органайзинга, созданные долгими годами тяжелой профсоюзной борьбы организации работников могут стать сильным, достойным голосом для российских работников, столь необходимым им сегодня. Органайзинг — это активные члены профсоюза, а активные члены — это сильные профсоюзы.
 
 
 
 
 
 
.
Комментарии (0)