ГлавнаяБиблиотекаКнигиМодернизация профсоюза. Руководство к действию

Модернизация профсоюза. Руководство к действию

10 марта 2014 - Администратор

Модернизация — это не краткосрочный процесс и не единовременная реформа организации. Обновление должно быть постоянным и соответствовать по своей динамике скорости изменений внешней среды и потребностей рядовых членов в отстаивании своих прав на занятость и достойные условия труда.

 

 
Не стоит ожидать, что это пособие даст вам ответы на все вопросы. Его задача — вооружить отраслевые профсоюзы инструментом, который позволит самостоятельно и методично определять приоритеты в работе. «Модернизация» для разных профсоюзов и в контекстах разных стран может иметь различные смыслы, а значит подразумевать постановку разных приоритетов. Выявить их можно в ходе внутрипрофсоюзных дискуссий, обсуждений и анализа. Эффективной организации этого процесса и служит данное пособие.
 
 
Эффективная методика обучения является важнейшей частью работы по модернизации профсоюзов. Она сама по себе уже есть профсоюзная деятельность. Эта методика — не речи, звучащие в стенах класса, а стимулирование рабочих самостоятельно выявлять свои проблемы, искать для них коллективные решения, вовлекая в совместную деятельность по развитию своего профсоюза.
 
 
Все это должно привести к превращению профсоюзов в то, частью чего хочется быть, где интересно и увлекательно, где мы сами и окружающие нас, получают удовольствие от своей активности. Состоять в профсоюзе должно стать модно, а не состоять — не современно. Такова философия профсоюзной модернизации и настоящего пособия.
 
 
Миссия — это философия и предназначение, смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных; сформулированное утверждение относительно того, для чего и по какой причине существует организация.
 
 
Стратегия — долгосрочное, качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в «окружающей среде».
 
 
 
 
.
Комментарии (0)